Menschen mit dem "Mut zum Ich" sind privat und beruflich erfolgreicher
Motivanalyse-Coaching auf Basis des Reiss Profile
Das motivorientierte Coaching ist eine moderne Form der persönlichkeitsorientierten und stärkenzentrierten Beratung, in der es in erster Linie um die Steigerung des persönlichen Erfolgs und Wohlbefindens geht. Was motiviert, welche sind die wirklich wichtigsten Antreiber?
Das motivorientierte Coaching unterstützt bei der Freisetzung von Potenzialen und aktiviert die persönliche Leistungsfähigkeit, die Gesundheit und die Zufriedenheit im gesamten Leben. Dabei macht es keinen Unterschied, ob es um das Privat- oder Berufsleben geht.
Das motivorientierte Reiss Profile Coaching eignet sich für
- Status- bzw. Positionswechsel
- ein Leben in Einklang und Zufriedenheit
- um Wege aus der Überforderung, Stressbewältigung und Burn-out zu finden
- um Lösungen aus Sinnkrisen, Wege aus der inneren Kündigung zu finden
- Konfliktmanagement und Wege aus dem Mobbing
- den Weg zu alter Leistungsstärke und Spaß am Leben
Beratung vermittelt Wissen und Kompetenzen. Der Begriff bezeichnet umgangssprachlich ein strukturiertes Gespräch oder auch eine praktische Anleitung, die zum Ziel hat, eine Aufgabe oder ein Problem zu lösen oder sich der Lösung anzunähern.
Coaching hat das zentrale Anliegen, Gelegenheiten für Lernprozesse in Selbstorganisation zu schaffen. Er ist Steuermann, Unterstützer und Quelle von Anregungen. Coaching strebt nach einem höchstmöglichen Grad an Eigenwillen, Eigenständigkeit und Eigentum der erarbeiteten Inhalte und Ergebnisse von Seiten des Klienten.
Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten.
Coaching ist ebenso sinnvoll bei Menschen aus dem gewerblich-technischen Bereich, im Angestelltenverhältnis und bei Personen mit Fach- und Führungsverantwortung.
